No mercado de trabalho atual, as chamadas Hard Skills e Soft Skills desempenham um papel vital na construção de um perfil profissional de sucesso. Afinal, é esse conjunto de habilidades técnicas e comportamentais que define o tipo de aptidão apresentado por cada profissional.
No ambiente corporativo, empresas de diferentes portes e segmentos estão sempre atentas a essas duas categorias, a fim de encontrar um perfil que domine as técnicas necessárias para execução das atividades, mas também tenha a flexibilidade entre outras habilidades comportamentais para saber lidar com os desafios diários no ambiente de trabalho.
Por isso, mais do que nunca saber desenvolver as melhores Hard Skills e Soft Skills é algo que pode elevar suas chances de contratação. Mas, o que significa exatamente esses termos? Quais as soft skills e hard skills mais valorizadas no mercado atual?
Nesse artigo, você vai entender melhor o que são e quais hard skills e soft skills é preciso desenvolver para ampliar suas oportunidades e impulsionar sua trajetória profissional. Confira!
O que são Hard Skills e Soft Skills?
Antes mesmo de descobrir quais são as hard skills e soft skills mais valorizadas do mercado, é importante entender um pouco sobre o que significa cada um desses termos e suas diferenças.
Basicamente, o termo “Skills” significa “Habilidades” em português. Desse modo, tanto as soft skills, quanto as hard skills, tem como ponto em comum o fato de ambos os conceitos tratarem de aptidões profissionais.
No entanto, a diferença está no tipo de aptidão que cada uma dessas expressões representa. As hard skills, por exemplo, representam as habilidades técnicas de um profissional, ou seja, aqueles atributos que são facilmente mensurados e comprovados.
Normalmente, essas habilidades são adquiridas através de cursos, treinamentos e outros meios de educação formal e podem ser identificados por meio de certificados, diplomas ou proficiência técnica.
Por outro lado, as soft skills representam habilidades comportamentais e interpessoais, que normalmente não são fáceis de comprovar e mensurar. Essas aptidões estão diretamente associadas a habilidades mentais de um profissional e sua capacidade de lidar com situações desafiadoras no ambiente de trabalho.
De modo geral, as soft skill são aptidões consideradas essenciais para trabalhos em equipe e na construção de um ambiente de trabalho produtivo e saudável. Como exemplo dessas habilidades estão a comunicação eficaz, inteligência emocional, liderança, entre outros.
Para elevar as chances de sucesso ao concorrer a uma vaga de emprego é de suma importância que você como candidato apresente boas habilidades técnicas e comportamentais para o exercício das atividades no cargo em aberto.
Mas, considerando a diversidade de empresas que existem no mercado nacional, somado as constantes evoluções em suas demandas profissionais, como saber quais são as hard skills e soft skills que as organizações mais buscam atualmente?
A seguir listamos as principais hard skills e também soft sklls mais valorizadas nas empresas. São elas:
Hard Skills mais valorizadas
O mercado de trabalho vem passando transformações tecnológicas e digitais que estão redefinindo as exigências profissionais nas empresas.
Agora, mais do que somente contar com habilidade técnica para uma determinada função, os recrutadores corporativos procuram por profissionais com aptidões que estejam alinhadas às tecnologias emergentes, a fim de acompanhar essas evoluções e manter sua competividade de mercado.
Desse modo, entre as hard skills mais valorizadas nas empresas no cenário atual, estão as seguintes:
Habilidade em inteligência artificial
Desde que surgiu, a inteligência artificial (IA) se tornou uma inovação fundamental para o desenvolvimento em vários setores.
Por isso, os profissionais que detenham habilidades associadas a essa tecnologia, como conhecimentos avançados em IA generativa, aprendizado de máquina, visão computacional e robótica, por exemplo, certamente terão mais oportunidades e melhores remunerações no mercado atual.
Computação em nuvem
Também conhecida como cloud computing, a computação em nuvem é uma tecnologia que viabiliza o acesso e armazenamento online de dados, apps e programas.
Desse modo, quem desenvolver hard skills voltadas para essa inovação serão os mais visados no mercado de trabalho. Especialmente por empresas que buscam reduzir custos, bem como flexibilizar e escalar suas operações.
Análise de dados
Cada vez mais empresas passam a atuar com um grande volume de dados diariamente. E considerando o valor agregado que essas informações podem gerar para o crescimento de uma organização, poder contar com profissionais com habilidades aprimoradas em análise de dados sem dúvida é um diferencial que as empresas buscam atualmente.
Portanto, aqueles que almejam as chamadas profissões do futuro para trilhar sua jornada profissional e construir uma carreira de sucesso devem focar no desenvolvimento dessa habilidade para compor seu currículo.
Habilidade em segurança digital
Juntamente com o avanço da digitalização, também cresce o número de fraudes e outras ameaças cibernéticas nas empresas. Essa é uma preocupação constante entre os gestores, sobretudo porque esses ataques evoluem não só em ocorrência, mas em nível de sofisticação.
Com isso, a busca por profissionais que possuam em seu currículo habilidades ligadas a segurança e proteção cibernética também é algo crescente nos últimos anos.
Soft skills mais valorizadas
Assim como as hardskills, existem habilidades comportamentais e interpessoais que também consideradas diferenciais importantes no meio corporativo. Entre as soft skills mais valorizadas do mercado atualmente, podemos citar:
Capacidade de adaptação
Com o mercado de trabalho cada vez mais disruptivo, ter flexibilidade para se adaptar as constantes mudanças nesse meio é fundamental para o desenvolvimento contínuo do negócio.
Por isso, os profissionais que apresentam adaptabilidade suficiente para se adequar às evoluções inesperadas do mercado de trabalho, terão boas chances de conquistar uma vaga em emprego em 2024, assim como nos próximos anos.
Pensamento crítico
A rotina corporativa atual normalmente envolve tomadas de decisão embasada em dados. Afinal, esse é um diferencial que agiliza e torna as decisões no ambiente de trabalho mais assertivas em relação as demandas e objetivos do negócio.
Mas, para que essa dinâmica siga o fluxo esperado, é essencial contar com profissionais que tenham um pensamento crítico apurado, já que essa habilidade facilita a análise de dados complexos.
Desse modo, aqueles que dominarem essa soft skill certamente ocuparão lugares de destaque nas empresas.
Aprendizado contínuo
Desenvolver a aptidão de aprender coisas novas é tão importante quanto a habilidade de se adequar as mudanças no ambiente de trabalho.
Sendo assim, qualquer profissional que queira construir uma carreira de sucesso ou ter acesso a novas oportunidades para uma transição de carreira bem sucedida, precisam contar com essa habilidade.
Inovação
Você já ouviu falar naquele termo “pensar fora da caixa”? Pois bem, quando se fala em inovação é exatamente isso que as empresas buscam de um profissional. Ou seja, alguém capaz de sair da sua zona de conforto para gerar novas ideias.
Portanto, quem busca por maior destaque profissional e alcance de uma vaga em mercados competitivos, sem dúvida precisa incluir essa soft skill em seu currículo.
Compreender e desenvolver as hard skills e soft skills é algo que todo profissional em busca de destaque e boas oportunidades no mercado de trabalho deve fazer.
Afinal, as hard skills garantem que você possui os conhecimentos técnicos necessários para a função, enquanto que as soft skills ajudam a construir relacionamentos e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo.
Investir no aprimoramento de ambas as habilidades não apenas aumenta suas chances de empregabilidade, mas também abre portas para oportunidades de crescimento na carreira.
Portanto, dedique tempo para desenvolver essas competências e esteja preparado para enfrentar os desafios do futuro profissional.
